Permis de former – recyclage

La formation « Permis de former – Recyclage » aide les maîtres d’apprentissage et tuteurs expérimentés à actualiser leurs connaissances, renouveler leurs pratiques pédagogiques et rester en phase avec les évolutions réglementaires et les nouvelles réalités de l’apprentissage. Elle permet de faire le point sur les obligations légales en vigueur, de revisiter les fondamentaux de la relation tuteur-apprenant à la lumière des nouvelles générations, d’actualiser ses outils de suivi et d’évaluation et d’enrichir ses pratiques de transmission grâce aux retours d’expérience partagés entre pairs. À travers des apports concrets, des échanges de pratiques et des outils directement applicables, les participants apprennent à renouveler leur engagement dans la fonction tutorale avec dynamisme et lucidité, à adapter leur posture aux profils et aux attentes des apprentis d’aujourd’hui et à insuffler une nouvelle énergie dans leur rôle de formateur terrain, pour continuer à transmettre avec passion, efficacité et un ancrage fort dans les réalités actuelles du secteur.

Programme detaillé

La raison d’être de l’obligation du Permis de former et la nécessité de la mise a jour des connaissances

ROLE ET MISSION DE LA FONCTION DE TUTEUR DANS LE CADRE DES CONTRATS D'ALTERNANCE

  • Les conditions d’une intégration professionnelle réussie
  • Les principes d’organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail (transmission et évaluation des compétences)
  • Les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur CHR

COMPRENDRE LES ENJEUX DU TUTORAT

  • Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil
  • Etablir un programme de travail en concertation avec le centre de formation
  • Organiser les activités de l’alternant
  • Aider l’alternant à l’exécution de son travail
  • Suivre la réalisation du travail
  • Evaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant

LES CONTRATS EN ALTERNANCE DANS LE SECTEUR CHR

  • Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut de salarié
  • Forme et durée des contrats
  • Réglementation et durée de formation

Objectif opérationnel

À l'issue de cette formation, le stagiaire :
Aura mis à jour ses connaissances  Participera à l'information, l'orientation et l'articulation du parcours de formation professionnelle de l'alternant dans le secteur HCR
Permettra à l'alternant de tirer profit au maximum de l'alternance
Créera les conditions d'une intégration professionnelle réussie dans l'entreprise, le métier et plus largement le secteur HCR
Accompagnera l'alternant dans la découverte du métier et dans la construction de son projet professionnel
Organisera et réaliser le parcours de formation professionnelle de l'alternant en situation de travail
Contribuera à l'évaluation des acquis professionnels de l'alternant tout au long du parcours de formation
Appliquera les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR

Durée

7 heures

Public visé

Salariés souhaitant encadrer du personnel en formation, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Prérequis

Aucun.

Tarifs

Satisfaction générale

9,7/10

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques :
inductives
actives
participatives

Techniques pédagogiques : Jeux-cadres de Thiagi
Jeux de rôles
Mises en situation
Brainstorming
Quiz
Feedback
Travaux individuels & en petits groupes

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes questions supplémentaires, nous vous invitons à contacter notre réfèrent Handicap : eric@etoiles.academy | 06 16 90 08 81

L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 10 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.

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