Tous les salariés en situation de vente ou en contact avec les clients.
Aucun
2 jours (14h)
(Les conditions de prise en charge sont disponibles sur le site d’Akto).
A venir
• Connaître toutes les phases de l’entretien de vente et les outils utiles.
• Être persuasif et convaincant en face à face comme à distance.
• Répondre efficacement aux objections.
• Besoins, désirs, attentes, motivations
• Le parcours client
• Comprendre la dynamique du secteur économique du client
• Benchmarker ses clients/prospects
• Analyser les utilisateurs existants de ses produits/services
• Identifier les critères mesurables d’appétence potentielle à votre offre
• Réunir les informations existantes sur les cibles (grâce au Web)
• La prise de RdV
• Eveiller l’intérêt
• Créer un relationnel L’écoute active pour mieux cerner les besoins client
• Questionnement
• Reformulation
• Sondages
• Découvrir les motivations réelles (personnelles, compétitives, stratégiques ..) du prospect
• Associer les besoins/motivation du prospect aux avantages de ses produits/services
• Sélectionner les meilleurs arguments
• Préparer les objections
• Dégager les arguments majeurs et préparer la réponse aux objections principales
• Personnaliser ses argumentaires ( exemples, références, résultats)
• Travailler sa présence (Voix, tenue, oralité, diction, etc.)
• Analyser les résultats du SEO et du SEA
• Identifier les signes d’intérêt et les freins à la vente
• Choisir le bon moment pour conclure la vente
• Obtenir l’engagement du client
• Concrétiser cet engagement
• Rappeler les bénéfices attendus pour le client
.
• S’assurer de la bonne réalisation de la vente
• Collecter les feedback clients sur l’expérience
• Vérifier les avantages obtenus
• Rester en contact pour upsell/crossell
Méthodes expositives, actives, interrogatives, démonstratives.
Apports théoriques, brainstorming individuel et en groupe, études de cas, mises en situation.
Evaluation diagnostique d’entrée en formation
Evaluations au cours de la formation (quizz, travaux individuels et en groupes ; mises en situation et jeux de rôles)
Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de QCM, de quiz en ligne, de mises en situation validées par une grille d’observation
Feuille d’émargement et certificat de réalisation de l’action de formation
Enquête de satisfaction réalisée à chaud à l’issue de la formation
Supports pédagogiques projetés
Mise à disposition en ligne des ressources pédagogiques à la suite de la formation
Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi)
Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est fortement recommandée.
Les intervenants Etoiles Academy sont recrutés et supervisés selon un processus qualité spécifique.
L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 16 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.
L’assistance pédagogique et administrative est assurée par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation par mail ou téléphone.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de l’entrée en formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Co-fondateur et Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy
Dernière mise à jour : 04/2024