Permis de former – initiale

La formation « Permis de former – Initiale » aide les professionnels expérimentés souhaitant transmettre leur savoir-faire à acquérir les compétences pédagogiques essentielles pour encadrer, former et accompagner efficacement un apprenti ou un stagiaire au sein de leur établissement. Elle permet de comprendre le cadre réglementaire et les responsabilités liées à la fonction de maître d’apprentissage ou de tuteur, de connaître les mécanismes d’apprentissage et les profils des apprenants d’aujourd’hui, de structurer une progression pédagogique adaptée au poste de travail et de maîtriser les techniques de transmission, d’évaluation et de suivi en situation professionnelle. À travers des apports concrets, des mises en situation et des outils directement applicables, les participants apprennent à instaurer une relation de confiance et d’exigence bienveillante avec leur apprenant, à valoriser les gestes professionnels avec pédagogie, à communiquer avec les organismes de formation et à contribuer activement à la réussite du parcours de l’apprenti, pour faire de la transmission un acte professionnel à part entière et un véritable levier de fidélisation des talents au sein de l’établissement.

Programme detaillé

Accueillir un nouveau salarié dans les meilleures conditions ne s’improvise pas ! Dans les entreprises de la Branche des hôtels, cafés, restaurants, les tuteurs et maîtres d’apprentissage doivent être titulaires du Permis de former pour accueillir, aider, informer et guider le bénéficiaire pendant toute la durée du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Cette formation déclenche l’obtention d’une attestation « Permis de former nominative et valable 4 ans.

INFORMATION SUR LES PARCOURS DE FORMATION PROFESSIONNELLE PAR ALTERNANCE DANS LE SECTEUR HCR

INTEGRATION DE L'ALTERNANT A SON NOUVEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

ACCUEIL, ACCOMPAGNEMENT ET ORGANISATION DU PARCOURS DE FORMATION

TRANSMISSION ET EVALUATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES EN SITUATION DE TRAVAIL

INITIATION AU DROIT SOCIAL : LES CONTRATS DE FORMATION EN ALTERNANCE DANS LE SECTEUR CHR

Objectif opérationnel

Participer à l'information, l'orientation et l'articulation du parcours de formation professionnelle de l'alternant dans le secteur HCR
Permettre à l'alternant de tirer profit au maximum de l'alternance
Créer les conditions d'une intégration professionnelle réussie dans l'entreprise, le métier et plus largement le secteur HCR
Accompagner l'alternant dans la découverte du métier et dans la construction de son projet professionnel
Organiser et réaliser le parcours de formation professionnelle de l'alternant en situation de travail
Contribuer à l'évaluation des acquis professionnels de l'alternant tout au long du parcours de formation
Appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR  

Durée

14 heures

Public visé

Salariés souhaitant encadrer du personnel en formation, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Prérequis

Aucun.

Tarifs

Satisfaction générale

8.9/10

Modalités pédagogiques

Méthodes pédagogiques :
inductives
actives
participatives

Techniques pédagogiques : Jeux-cadres de Thiagi
Jeux de rôles
Mises en situation
Brainstorming
Quiz
Feedback
Travaux individuels & en petits groupes

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour toutes questions supplémentaires, nous vous invitons à contacter notre réfèrent Handicap : eric@etoiles.academy | 06 16 90 08 81

L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 10 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.

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