La POEI a pour principal objectif de combler l’écart entre les compétences détenues par un candidat et celles requises pour un poste à pourvoir. Elle permet ainsi :
D’adapter les compétences du futur salarié aux besoins spécifiques de l’entreprise.
De sécuriser le recrutement en s’assurant que le candidat est opérationnel dès son embauche.
De bénéficier d’une aide financière pour la formation préalable à l’embauche.
Tout employeur, du secteur privé ou public, peut recourir à la POEI, à condition de s’engager à embaucher le candidat à l’issue de la formation. Les types de contrats éligibles sont :
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois.
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’au moins 12 mois.
Contrat saisonnier d’au moins 4 mois.
La POEI s’adresse aux personnes inscrites à France Travail, qu’elles soient indemnisées ou non. Elle est également accessible aux :
Salariés recrutés en contrat unique d’insertion ou par une structure d’insertion par l’activité économique.
Travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée
La mise en œuvre d’une POEI se déroule en plusieurs étapes :
Identification du besoin : L’employeur identifie un poste à pourvoir pour lequel le candidat nécessite une formation préalable.
Sélection du candidat : Le candidat est sélectionné parmi les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail.
Élaboration du plan de formation : Un programme de formation est conçu, en collaboration avec un organisme de formation, pour répondre aux besoins spécifiques du poste.
Validation par France Travail : Le plan de formation est soumis à France Travail pour validation et financement.
Réalisation de la formation : Le candidat suit la formation prévue, en interne ou en externe.
Embauche du candidat : À l’issue de la formation, le candidat est embauché sur le poste prévu.
Adaptation des compétences : La formation est spécifiquement conçue pour répondre aux besoins du poste à pourvoir.
Réduction des coûts de formation : Le financement par France Travail permet à l’employeur de bénéficier d’une aide financière significative.
Sécurisation du recrutement : Le candidat est formé en amont, ce qui réduit les risques liés à l’intégration et à la période d’essai.
Accompagnement personnalisé : France Travail et l’organisme de formation accompagnent l’employeur et le candidat tout au long du processus.
Etoiles ACADEMY, en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, propose un accompagnement complet dans la mise en place de la POEI :
Analyse des besoins : Identification des compétences requises pour le poste à pourvoir.
Conception du programme de formation : Élaboration d’un parcours pédagogique sur-mesure.
Gestion administrative : Assistance dans les démarches auprès de France Travail pour la validation et le financement de la formation.
Suivi de la formation : Accompagnement du candidat tout au long de son parcours de formation.
Évaluation et bilan : Évaluation des compétences acquises et bilan de la formation.
La POEI est un dispositif avantageux pour les employeurs souhaitant recruter des candidats adaptés à leurs besoins spécifiques. Grâce à un accompagnement personnalisé et un financement par France Travail, elle facilite l’intégration de nouveaux collaborateurs compétents et opérationnels dès leur prise de poste.
Pour en savoir plus sur la mise en place d’une POEI au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : julie@etoiles.academy
Retrouvez l’ensemble des informations relatives à la POEI sur le site de France Travail