Financement
Il existe de nombreux dispositifs pour financer tout ou partie de vos formations; dans les paragraphes qui suivent, nous vous proposons les plus utilisés ou les plus utiles; n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations, nos équipes sont à votre service.
Le CPF / CPA
Le DIF est devenu CPF (compte personnel de formation) et le CPF est devenu CPA (compte personnel d’activité) ; tout salarié accumule un budget chaque année et peut le consommer sous certaines conditions. Première étape, ouvrir son compte.
Le plan de développement des compétences
L’ancien Plan de Formation est devenu Plan de Développement des Compétences. Il concerne les hôtels/restaurants de moins de 50 salariés. Son montant varie en fonction des années. Pour 2020 il est de 25h de formation (plafonnées à 25€/h) par salarié et peut être utilisé pour de nombreuses formations métier.
Les actions de branches
Réservées, elles aussi, aux établissements de moins de 50 salariés, c’est un catalogue de formations durant 1 ou 2 jours chacune délivrées par des prestataires sélectionnés. Pour 2020, ces formations sont offertes en inter-entreprises et totalement ou partiellement prises en charge selon les sujets.
Le FNE-formation
Mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques. Il a notamment été renforcé pour faire face à l’activité partielle, et reste mobilisable. En savoir plus sur le FNE formation.
