Manager des managers
- Public cible
Tous salariés en situation de management
Prérequis
Aucun
- Durée
2 jours (14h)
- Tarif des sessions hors financement par Akto
(Les conditions de prise en charge sont disponibles sur le site d’Akto).
- Dates de formation
Lieu de la formation
- Satisfaction générale
A venir
- Objectifs
- Acquérir la posture de manager de managers
- Apprendre à motiver et entrainer dans un environnement complexe
- Développer le travail collaboratif et l’esprit d’équipe
- Programme
Rôle et posture du manager de managers
- Le rôle du manager de managers : traduire la stratégie en objectifs opérationnels
- Le positionnement du « manager de managers ».
- Les difficultés spécifiques du management de managers / Avec son équipe / Avec sa hiérarchie
- Equilibrer les rôles et responsabilités dans l’équipe
- Assertivité et capacité décisionnelle
- Anticipation et suivi
Les bonnes pratiques pour piloter une équipe de managers
- Etablir des règles du jeu et faire adhérer l’équipe
- Clarifier les rôles et responsabilités de chacun
- Définir les objectifs et les budgets et les distribuer
- Adapter sa posture au niveau d’autonomie des managers
- Développer des outils de reporting et pilotage spécifiques aux managers
- Encourager le travail collaboratif.
- Faire adhérer à la politique de l’entreprise
Accompagner son équipe dans leur développement managérial
- Le manager coach : valeurs/vision/ sens
- Autonomie, délégation et confiance en soi des managers
- Motiver des managers • Développer la coopération dans l’équipe
- Prévenir les crises : contrôle et alerte
- Développer la réactivité et l’agilité
Leadership et animation
- Les profils professionnels (DISC)
- Communication interpersonnelle et gestion de réunions
- Écoute active et du feedback appliqués aux managers
- Traiter les objections et difficultés
- Assister un manager dans une situation complexe
- Recadrer un manager
- Gérer un conflit dans ses équipes
- Demande de renseignements
MODALITES ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUES
Méthodes expositives, actives, interrogatives, démonstratives.
Apports théoriques, brainstorming individuel et en groupe, études de cas, mises en situation.
Modalités d'évaluation
Evaluation diagnostique d’entrée en formation
Evaluations au cours de la formation (quizz, travaux individuels et en groupes ; mises en situation et jeux de rôles)
Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de QCM, de quiz en ligne, de mises en situation validées par une grille d’observation
SUIVI DE L’EXECUTION ET QUALITE
Évaluation de la formation et du formateur à chaud à l’aide du questionnaire d’évaluation
Dans les 48 heures qui suivent la formation, les apprenants doivent évaluer la formation en remplissant un questionnaire en ligne
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Supports pédagogiques projetés
Mise à disposition en ligne des ressources pédagogiques à la suite de la formation
Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi)
Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est fortement recommandée.
INTERVENANTS
Les intervenants Etoiles Academy sont recrutés et supervisés selon un processus qualité spécifique.
DELAI D’ACCES
L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 16 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.
ASSISTANCE ET ACCESSIBILITE
L’assistance pédagogique et administrative est assurée par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation par mail ou téléphone.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de l’entrée en formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Co-fondateur et Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy
Dernière mise à jour : 04/2024
