Manager la diversité
- Public cible
Tous salariés en situation de management
Prérequis
Aucun
- Durée
2 jours (14h)
- Tarif des sessions hors financement par Akto
(Les conditions de prise en charge sont disponibles sur le site d’Akto).
- Dates de formation
Lieu de la formation
- Satisfaction générale
Aucun
- Objectifs
- Identifier les enjeux de la diversité
- Repérer les situations présentant des risques
- Construire un socle commun
- Mettre en place un management de prévention et de sensibilisation
- Programme
La notion de diversité
- Les différentes formes de diversité au sein d’une équipe : interculturelle, intergénérationnalité, travailleurs handicapés…
- La diversité, les valeurs et les cadres de référence
- Préjugés et stéréotypes : dimension cognitives et comportementales
- Les avantages de la diversité au sein d’une équipe
Le cadre juridique de la discrimination
- L’environnement et le contexte légale en France
- Comprendre les risques juridiques
- Assurer une égalité de traitement dans le management
Adapter son mode de management à la diversité de son équipe
- Adopter des pratiques managériales non discriminantes et adapter son mode de communication managériale : cadre de référence, mode relationnel, dimension non-verbale
- Identifier la diversité des besoins et sources de motivation de ses collaborateurs
- Adopter un management situationnel adapté à la diversité de son équip
- Prévenir et réguler les éventuels conflits liés à cette diversité
Fédérer et motiver son équipe autour de sa richesse et de sa diversité
- Donner des repères pour mieux vivre en équipe : langage, règles de vie du groupe, …
- Apprécier la valeur ajoutée et le rôle de chacun au sein du collectif de travail
- Encourager les modes de travail solidaires au sein de l’équipe
- Favoriser une dynamique de groupe respectueuse de la diversité de chacun
- Demande de renseignements
MODALITES ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUES
Méthodes expositives, actives, interrogatives, démonstratives.
Apports théoriques, brainstorming individuel et en groupe, études de cas, mises en situation.
MODALITES D’EVALUATION DES COMPETENCES
Evaluation diagnostique d’entrée en formation
Evaluations au cours de la formation (quizz, travaux individuels et en groupes ; mises en situation et jeux de rôles)
Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de QCM, de quiz en ligne, de mises en situation validées par une grille d’observation
SUIVI DE L’EXECUTION ET QUALITE
Feuille d’émargement et certificat de réalisation de l’action de formation
Enquête de satisfaction réalisée à chaud à l’issue de la formation
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Supports pédagogiques projetés
Mise à disposition en ligne des ressources pédagogiques à la suite de la formation
Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi)
Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est fortement recommandée.
INTERVENANTS
Les intervenants Etoiles Academy sont recrutés et supervisés selon un processus qualité spécifique.
DELAI D’ACCES
L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 16 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.
ASSISTANCE ET ACCESSIBILITE
L’assistance pédagogique et administrative est assurée par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation par mail ou téléphone.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de l’entrée en formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Co-fondateur et Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy
Dernière mise à jour : 04/2024
