Manager des managers

  • Public cible

Tous salariés en situation de management

Prérequis

Aucun

  • Durée

2 jours (14h)

  • Tarif des sessions hors financement par Akto

(Les conditions de prise en charge sont disponibles sur le site d’Akto).

  • Dates de formation
Lieu et dates de la formation

Lieu de la formation

  • Satisfaction générale

A venir

  • Objectifs
  • Acquérir la posture de manager de managers
  • Apprendre à motiver et entrainer dans un environnement complexe
  • Développer le travail collaboratif et l’esprit d’équipe
  • Programme

Rôle et posture du manager de managers

  • Le rôle du manager de managers : traduire la stratégie en objectifs opérationnels
  • Le positionnement du « manager de managers ».
  • Les difficultés spécifiques du management de managers / Avec son équipe / Avec sa hiérarchie
  • Equilibrer les rôles et responsabilités dans l’équipe
  • Assertivité et capacité décisionnelle
  • Anticipation et suivi

Les bonnes pratiques pour piloter une équipe de managers

  • Etablir des règles du jeu et faire adhérer l’équipe
  • Clarifier les rôles et responsabilités de chacun
  • Définir les objectifs et les budgets et les distribuer
  • Adapter sa posture au niveau d’autonomie des managers
  • Développer des outils de reporting et pilotage spécifiques aux managers
  • Encourager le travail collaboratif.
  • Faire adhérer à la politique de l’entreprise

Accompagner son équipe dans leur développement managérial

  • Le manager coach : valeurs/vision/ sens
  • Autonomie, délégation et confiance en soi des managers
  • Motiver des managers • Développer la coopération dans l’équipe
  • Prévenir les crises : contrôle et alerte
  • Développer la réactivité et l’agilité

Leadership et animation

  • Les profils professionnels (DISC)
  • Communication interpersonnelle et gestion de réunions
  • Écoute active et du feedback appliqués aux managers
  • Traiter les objections et difficultés
  • Assister un manager dans une situation complexe
  • Recadrer un manager
  • Gérer un conflit dans ses équipes
  • Demande de renseignements

    MODALITES ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUES

    Méthodes expositives, actives, interrogatives, démonstratives.
    Apports théoriques, brainstorming individuel et en groupe, études de cas, mises en situation.

    Modalités d'évaluation

    Evaluation diagnostique d’entrée en formation
    Evaluations au cours de la formation (quizz, travaux individuels et en groupes ; mises en situation et jeux de rôles)
    Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de QCM, de quiz en ligne, de mises en situation validées par une grille d’observation

    SUIVI DE L’EXECUTION ET QUALITE

    Évaluation de la formation et du formateur à chaud à l’aide du questionnaire d’évaluation

    Dans les 48 heures qui suivent la formation, les apprenants doivent évaluer la formation en remplissant un questionnaire en ligne

    RESSOURCES PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

    Supports pédagogiques projetés
    Mise à disposition en ligne des ressources pédagogiques à la suite de la formation

    Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi)
    Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet, ethernet.
    Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est fortement recommandée.

    INTERVENANTS

    Les intervenants Etoiles Academy sont recrutés et supervisés selon un processus qualité spécifique.

    DELAI D’ACCES

    L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 16 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.

    ASSISTANCE ET ACCESSIBILITE

    L’assistance pédagogique et administrative est assurée par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation par mail ou téléphone.

    Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
    Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de l’entrée en formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Co-fondateur et Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy

    Dernière mise à jour : 04/2024

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