Manager en couleur (DISC)
- Public cible
Salariés des entreprises HCR
Prérequis
Aucun
- Durée
1 jour (7h)
- Tarif des sessions hors financement par Akto
(Les conditions de prise en charge sont disponibles sur le site d’Akto).
- Dates de formation
Lieu de la formation
- Satisfaction générale
9/10
- Objectifs
Connaître la technique DISC pour déterminer les différentes personnalités professionnelles
Utiliser cette technique pour mieux communiquer en équipe
- Programme
DÉCOUVRIR SON IDENTITÉ MANAGÉRIALE
- Présentation du modèle DISC®
- DISC® : principes et origines
- Les 4 styles comportementaux : « dominance », « influence », « stabilité », « conformité »
- Les émotions génératrices d’énergie
- Le profil naturel et le profil adapté
- Définir son style de management
- Les préférences comportementales, Les zones de confort et d’inconfort
GAGNER EN EFFICACITÉ MANAGÉRIALE
- Connaître et reconnaître la dynamique de ses collaborateurs
- Gagner en efficacité en adaptant sa communication
- Créer les conditions favorables à l’expression de chacun
- Personnaliser son style de management en fonction de ses collaborateurs
DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES
- Identifier les besoins pour un meilleur accompagnement
- Faire le point sur les niveaux d’autonomie de l’équipe
- Construire la collaboration gagnant-gagnant
- Faire un feedback constructif
- Différencier les différents feedbacks et leurs impacts
- Communiquer en face à face
- Définir l’objectif visé
- Préparer et structurer l’entretien
MODALITES ET TECHNIQUES PEDAGOGIQUES
Méthodes expositives, actives, interrogatives, démonstratives.
Apports théoriques, brainstorming individuel et en groupe, études de cas, mises en situation.
MODALITES D’EVALUATION DES COMPETENCES
Evaluation diagnostique d’entrée en formation
Evaluations au cours de la formation (quizz, travaux individuels et en groupes ; mises en situation et jeux de rôles)
Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de QCM, de quiz en ligne, de mises en situation validées par une grille d’observation
SUIVI DE L’EXECUTION ET QUALITE
Feuille d’émargement et certificat de réalisation de l’action de formation
Enquête de satisfaction réalisée à chaud à l’issue de la formation
RESSOURCES PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Supports pédagogiques projetés
Mise à disposition en ligne des ressources pédagogiques à la suite de la formation
Salle de formation équipée (vidéo projecteur ; tableau blanc, paper board, wifi)
Si la formation se déroule dans l’entreprise, l’employeur s’engage à mettre à disposition de ses salariés tous les moyens nécessaires pour suivre la formation : Pour les formations en présentiel, une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc, Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations dispensées en visio, les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et d’un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est fortement recommandée.
INTERVENANTS
Les intervenants Etoiles Academy sont recrutés et supervisés selon un processus qualité spécifique.
DELAI D’ACCES
L’accès à nos formations se fait sous délai minimum de 16 jours entre l’inscription et le début de la session de formation sous réserve de prise en charge.
ASSISTANCE ET ACCESSIBILITE
L’assistance pédagogique et administrative est assurée par notre équipe en amont, au démarrage, pendant et après la formation par mail ou téléphone.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Afin de nous faire part d’un besoin d’adaptation en amont de l’entrée en formation, vous pouvez envoyer votre demande à Eric Peyrard, Co-fondateur et Référent Handicap à l’adresse : eric@etoiles.academy
- Demande de renseignements
Dernière mise à jour : 04/2024
